MANUSIA DAN AGAMA (PAI)

MANUSIA DAN AGAMA

1. Manusia dan Alam Semesta
   

1.      Tujuan
Membentuk mahasiswa yang memiliki akhlak mulia dengan cara memehami ajaran-ajaran islam dan aplikasinya dalam kehidupan sehari-hari.

2.      Landasan
- Filosofis : Butir-butir Pancasila dan kandungan pembukaan UUD’45
- Yuridis : Pasal 29 UUD’45 dan ketetapan MPR
- Historis : Politik pendidikan nasional yang bertujuan menciaptakan insan akademis yang beriman
- Agama : Ayat-ayat AL-QURAN dan AL-HADITS

3.      Kondisi Keberagaman di Indonesia
MANUSIA = BINATANG
MANUSIA >< BINATANG

4.      Yang Membedakan
- Kemampuan membedakan naluri
- Memiliki etika
- Peradaban

5.      Agama
A=Tidak                Gama=Pergi
A=Tidak                Gama= Kacau
      Agama=Tidak kacau

6.      Pengertian Agama
- Suatu keyakinan manusia untuk mencapai jalan hidup yang benar menurut zat yang maha tinggi.
- Suatu peraturan Tuhan yang mendorong jiwa seseorang yang mempunyai akal memegang peraturan itu dengan kehendaknya sendiri, untuk mencapai kebaikan dan kebahagiaan kelak di akhirat

7.      Prinsip Dasar Agama
Adanya pengakuan dari manusia terhadap kekuasaan diluar dirinya, yang di sebut Allah (Tuhan).

8.      Unsur Pokok Agama
1. Sistem Credo (keyakinan)
Tata keimanan/keyakinan
(adanya sesuatu yang mutlak diluar manusia yang dapat mengatur alam).

PENGERTIAN MANAJEMEN MENURUT BEBERAPA AHLI

Istilah manajemen berasal dari kata management (Bahasa Inggris), berasal dari kata “to manage” yang artinya mengurus atau tata laksana. Sehingga manajemen dapat diartikan bagaimana cara mengatur, membimbing dan memimpin semua orang yang menjadi bawahannya agar usaha yang sedang dikerjakan dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.
            Banyak ahli yang memberikan definisi tentang manajemen, diantaranya:
1. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Ricky W.Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
3. Harold Koontz & O’ Donnel dalam bukunya yang berjudul “Principles of Management” mengemukakan, “Manajemen adalah berhubungan dengan pencapaian sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan orang-orang lain”
4. George R. Terry dalam buku dengan judul “Principles of Management” memberikan definisi: “Manajemen adalah suatu proses yang membedakan atas perencanaan, pengorganisasian, penggerakkan pelaksanaan dan pengawasan, dengan memanfaatkan baik ilmu maupun seni, agar dapat menyelesaikan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya”
5. Ensiclopedia of The Social Sciences
Manajemen diartikan sebagai proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang diselenggarakan dan diarvasi.
6. Thomas H. Nelson
Manajemen perusahaan adalah ilmu dan seni memadukan ide-ide, fasilitas, proses, bahan dan orang-orang untuk menghasilkan barang atau jasa yang bermanfaat dan menjualnya dengan menguntungkan.
7. G.R. Terri,
Manajemen diartikan sebagai proses yang khas yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan dan usaha mencapai sasaran-sasaran dengan memanfaatkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya.
8. James A. F. Stoner
Manajemen diartikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan upaya (usaha-usaha) anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
9. Oei Liang Lie
Manajemen adalah ilmu dan seni perencanaan pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengawasan sumber daya manusia dan alam, terutama sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.

WHAT IS ECONOMICS ???

            Economics affects all of us, whether we understand how it does this or not. Economics is a sciencies that deals with the satisfaction of human wants through the use of scarce resources of prodaction. Since all resources are limited, there never are enough to give individuals all that they want. The economic system of a country must deal with the problem of allocating these scarce resources among the competing parties who want them. 

An ‘economic system results from the way in which people organize natural resources, labor, and management skills to produce and distribute the things they want. In many ways an economic system makes conflicting demands kupon us it may dictate  certain behaviors, such as getting a job to provide income, and it may then change the demand for the Koba certain people are trained to perform. Engineers are a good example – years ago there was little demand for engineers, now there is a strong demand. At some point in the future we can be sure the demand for enggineers will decline again. Individual workers must look out for their own intersts – yet may have to join other workers to present a united front to get what they want. The ideals economic system rewards individual achievement – at the same time it encourages everyone to work together for the benefit of all.